Fachkräfte für On‑ & Offshore‑Wind gewinnen – präzise, schnell, messbar

Repowering‐Projekte, neue Offshore‐Cluster und umfassende Wartungsverträge fachen den Bedarf an Wind‑Profis an. Doch gute Leute sind rar: Rotorblatt‑Prüfer, SCADA‑Engineers und Genehmigungsplaner erhalten täglich mehrere Angebote. ENERGIE.JOBS positioniert Ihre Anzeige genau dort, wo diese Experten nach Möglichkeiten suchen – und nirgends sonst.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

  • 100 % Wind‑Zielgruppe
    Besucher suchen konkret nach „Turbinen‑Servicetechniker Job“, „SCADA‑Engineer Wind“ oder „Genehmigungsplaner Windenergie“.

  • Starke Sichtbarkeit
    SEO‑optimierte Listings erscheinen automatisch in Google for Jobs und auf ausgesuchten Wind‑Fachportalen.

  • Drei Laufzeiten – drei Tarife
    15 Tage Quick‑Hire, 30 Tage Standard, 60 Tage Premium.
    Einzelanzeige, rabattiertes Paket oder Flatrate für unbegrenzte Posts über zwölf Monate.

  • Messbare Performance
    Live‑Dashboard zeigt Aufrufe, Bewerbungs­klicks, Conversion‑Rate – Export als CSV für Ihr Recruiting‑Controlling.

  • ATS‑Ready & DSGVO‑konform
    Bewerbungen via E‑Mail, Direktlink oder API direkt in Ihr System.

So überzeugt Ihre Anzeige Wind‑Talente

  • Anlagentyp & Leistung – Onshore 2 MW‑Turbinen oder Offshore 15 MW‑Klasse klar benennen.

  • Arbeitsumfeld & Safety – GWO‑Trainings, Höhenzulage, Schichtmodell transparent machen.

  • Karrierepfade – Aufstieg zum Lead‑Techniker oder Projektmanager in Aussicht stellen.

  • Vergütung & Benefits – Tarifvertrag, Offshore‑Sonderprämien, Remote‑Optionen für SCADA‑Teams.

  • Bewerbungs­prozess – Ansprechpartner, Zeitplan, Interview­stufen offenlegen.

 

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