IT‑ und OT‑Profis für digitale Netze gewinnen – gezielt & messbar

Millionen Smart‑Meter, IoT‑Sensoren und KI‑Forecasts verwandeln klassische Netze in Smart Grids. Dafür brauchen Unternehmen Entwickler, Data‑Analysten, Cybersecurity‑Experten und Rollout‑Manager – Fachkräfte, die auf allgemeinen Jobbörsen kaum reagieren. ENERGIE.JOBS erreicht sie dort, wo sie gezielt nach neuen Projekten suchen.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

  • 100 % Smart‑Grid‑Zielgruppe
    Kandidaten recherchieren aktiv Begriffe wie „SCADA‑Developer Job“, „Smart‑Meter Projektleitung“ oder „OT‑Security Engineer“.

  • Starke Sichtbarkeit
    Suchmaschinen­optimierte Anzeigen erscheinen automatisch in Google for Jobs und auf themenrelevanten Fachportalen.

  • Flexible Laufzeiten & Buchungsarten
    Stellenanzeige 15 Tage, 30 Tage oder 60 Tage online – wahlweise als Einzelschaltung, rabattiertes Paket oder Flatrate für unbegrenzte Veröffentlichungen innerhalb von zwölf Monaten.

  • Volle Transparenz
    Live‑Dashboard zeigt Aufrufe, Klick­quellen und Conversion‑Rate; Datenexport als CSV möglich.

  • ATS‑kompatibel & DSGVO‑konform
    Bewerbungen per E‑Mail, Direktlink oder API landen direkt in Ihrem System.

Schlüsselelemente einer überzeugenden Anzeige

  • Technischer Stack – IEC 61850, MQTT, Python‑Datenpipelines, Azure IoT.

  • Projekt­umfang – Anzahl Smart‑Meter, Netzgebiet, Lastausgleich oder Security‑Scope benennen.

  • Arbeitsumfeld – Remote‑Anteil, Rufbereitschaft, agiles Team, DevOps‑Kultur.

  • Benefits – Tarifvertrag, Schulungen ISO 62443, Home‑Office‑Budget.

  • Bewerbungs­prozess – Ansprechpartner, Zeitplan, Interviewschritte klar kommunizieren.

 

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